Rejoignez un groupe en pleine expansion
Nous recherchons continuellement des talents

.        Comprendre l'environnement et le métier de l'entreprise ou du client

·        Assurer la responsabilité d’une étude de faisabilité à partir d’un besoin client

·        Proposer les solutions techniques adaptées au besoin du client

·        Planifier les étapes du projet

·        Conduire la réalisation du projet jusqu’au résultat final

·        Traiter l'information

·        S'assurer de la protection des données numériques

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez pour mission de participer à l’activité du Bureau d’Etudes et Méthodes. Vous aurez notamment pour missions de (liste non exhaustive) : 

• Élaboration de plans clients, 
• Mise à jour de la documentation du BE ainsi que du dossier technique client, 
• Mise à jour de notices, 
• Travaux de prototypage de nouveaux produits, 
• Aide à la conception de nouveaux produits ainsi qu’à leur industrialisation, 
• Réaliser certains essais techniques en collaboration avec la Direction Technique. 

Le Groupe recherche actuellement un(e) Attaché(e) de Direction Commerciale / Marketing en CDI, basé(e) à Serre-les-Sapins (25) au sein de l’entreprise Jardimat.

Rattaché(e) à la Responsable ADV- ADV Pro, vous aurez notamment pour missions de :

• Rechercher et gérer des sources et des informations documentaires produits selon les besoins de sa structure ;
• Réaliser, valoriser et animer la base documentaire produits ;
• Assurer un support aux services commerciales (Mise en forme, communication lors de promos etc.) ;
• Assurer les vérifications tarifaires des offres ;
• Assurer le suivi des relations avec la centrale d’achat de la distribution dont :
• La vérification du contrôle des offres ;
• La vérification du référencement ;
• La vérification et contrôle des contrats avant signature ;
• La bonne tenue de la « bible » des accords ;
• Effectuer les tests et les modifications nécessaires des logiciels de chiffrage ;
• Superviser l’ensemble des produits en déstockage Jardimat, via :
• La mise en ligne des produits sur le site internet ;
• L’assurance les ventes ;
• L’établissement suivi et analyse des Tableaux de Bords.

Rattaché(e) à la Direction de Site, vous aurez notamment pour missions de :

•         Etablir et gérer les commandes d'approvisionnement
•         Assurer la traçabilité des commandes et les relances
•         Assurer la réception informatique des commandes
•         Assurer les mouvements de stocks de production
•         Assurer la valorisation des inventaires (matières, en cours de production et produits finis) à des fins de reporting
•         Collaborer activement à l’efficacité du processus approvisionnement dans l’intérêts des objectifs économiques internes et externes
•         Optimiser en permanence les stocks en lien avec les évolutions des consommations
•         Assurer la gestion des relations fournisseurs
•         Être le garant de la mise à jour les tarifs d’achats

Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement/Achat, vous aurez notamment pour missions de :

·        Contrôler et assurer l’édition des BL après emballage ;

·        Contrôler et vérifier les documents de production après emballage ;

·        S’assurer du rangement et du stockage des produits en attente de chargement ;

·        Identifier les produits et assurer le chargement et l’arrimage des produits dans les camions ;

·        Organiser, gérer et suivre particulièrement les transports liés aux SAV (reprises, et/ou réexpédition) lorsqu’ils sont dans son périmètre ;

·        S’assurer de la bonne préparation des dossiers en temps et en heure ;

·        S’assurer de trouver les moyens adaptés pour livrer en temps et en heure les expéditions spécifiques (hors transports habituels) ;

·        S’assurer de la bonne organisation et de la bonne gestion du magasin ;

·        Assurer les inventaires mensuels pour les états financiers ;

·        Assurer et coordonner le bon stockage des matières premières ; 

·        S’assurer de la bonne utilisation des produits en fin de série en collaboration avec l’atelier et le bureau d’étude ;

·        S’assurer que tous les produits sont identifiés dans les magasins ;

·        Gérer les coûts transports ;

·        Mise en place et suivi d’indicateurs clefs pour son secteur.

Vous serez garant de la bonne réputation du Groupe Burgermeister avec les différents clients et partenaires et aurez notamment pour mission de :

• Prospecter et développer les ventes des marques du Groupe chez l’ensemble des clients (professionnels poseurs, clients chantiers, négoces et GSB),

• Maîtriser les gammes de produits du Groupe,

• Promouvoir l’offre de services mise en place pour chaque marque (configurateurs, espace pro, lead management…),

• Être force de proposition sur l’amélioration continue des produits et des services,

• Utiliser les outils commerciaux mis à disposition (CRM, base prospections, documentations commerciales, goodies…)

• Assister et conseiller vos clients.

En tant que Responsable de Communication, vous serez le ou la garant(e) de l'image du groupe, de ses marques et de ses produits, aussi bien en interne qu'en externe. Vous aurez pour mission de mettre en valeur et affirmer l’identité de chaque marque et du groupe en mettant en place une stratégie de communication globale.

Avec l'aide de vos équipes, vous aurez pour missions : 

• Définition de la stratégie de communication :

• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise ;
• Définir le plan de communication annuel pour les marques à destination de cible B to B, B to C, corporate et interne ;
  • Stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…)
  • Stratégie événementielle et de relations publiques ;
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils permettant d’assurer la visibilité des marques et de maximiser les parts de voix ;
• Assurer un rôle de conseil sur l’identité et le positionnement de marque.

• Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication :

• Garantir à la cohérence de l’image du groupe et des marques sur l’ensemble des supports de communication (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
• Décliner le plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, newsletters, réseaux sociaux…) ;
• Concevoir et superviser la création des outils et supports de communication destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, posts, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, …) ;
• Assurer l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires – hors commerciaux, cocktails, trophées…) ;
• Fluidifier la relation avec tous les services de l’entreprise et capter un maximum de contenu et d’opportunités ;
• Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, conférences, manifestations, , agences, médias, instances) et entretenir un réseau de contacts de journalistes, influenceurs pour favoriser les retombées ;
• Piloter les prestataires et les agences de communication s’il y a lieu.

• Pilotage, évaluation et optimisation :

• Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel ;
• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;
• Assurer un reporting régulier des actions de communication menées ;
• S’assurer de la qualité des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie.

• Management des équipes de la communication :

• Animer et encadrer les équipes ;
• Assurer la montée en compétences des équipes et la continuité.

• Veille :

• Assurer une veille média sur les retombées presse concernant les marques du groupe ;
• Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) ;
• Suivre les évolutions technologiques et des nouvelles tendances de communication.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez un positionnement transverse et travaillerez en lien avec le commerce, le marketing, le digital, les référents techniques et les personnes en charge des créations et de la communication en fonction des sujets d’intervention.

Selon les compétences requises, vous pourrez vous appuyer sur des prestataires externes, dont vous organiserez la consultation et sélection avec accord de la direction et leur suivi tout au long des projets.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché(e) au Directeur du Développement, qui supervisera la formation et l’animation au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable de l’administration, de l'exploitation, de l’évolution et de la sécurité des systèmes et réseaux de la société. Vous participez également au Support aux Utilisateurs.

Vous êtes en charge de plus de 150 postes répartis sur les 7 sites. Vous êtes en contact direct avec les utilisateurs internes et êtes l’interlocuteur des fournisseurs IT du Groupe dans le cadre de la mise en œuvre de solutions externes (étude, dimensionnement et mise en œuvre…).

Vous aurez notamment pour missions de :

• Installer, mettre à jour et garantir le bon fonctionnement des serveurs et réseaux ;
• Proposer et implémenter des évolutions sur l’ensemble de l’infrastructure ;
• Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs IT : opérateurs Télécom, fournisseurs Cloud… ;
• Participer au Support Utilisateur.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe qui supervisera la formation et l’animation au quotidien, vos missions principales sont de :

• Définir avec les utilisateurs et la direction des indicateurs clés de performance (KPI) ;

• Assurer la fiabilité des indicateurs transmis aux différents services ;

• Mettre à jours et développer ponctuellement des tableaux de bord de suivi de la performance commerciale et des outils de reporting pour les commerciaux, les chefs des ventes et la direction ;

• Communiquer à fréquence régulière les indicateurs construits aux commerciaux, chefs de ventes et direction ;

• Suivre et analyser les résultats commerciaux, les prévisions et le taux de service ;

• Analyser les bases de données (ex : prospection) et mener des études adhoc (Résultats par clients, par produits, par régions, par commerciaux, par canaux de vente - volumétrie des commandes on/off-line - mix-produit - analyse d’audience – par ex.) pour permettre à l’équipe commerciale d’adapter ses actions ;

• Participer à optimiser les performances commerciales par des mesures factuelles ;

• Contribuer en lien avec la DSI, à la mise en place, au développement et à l’optimisation des outils de Business Intelligence et des outils commerciaux (CRM notamment) ;

• S’assurer de leur bonne appropriation des outils par les différents utilisateurs.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez un positionnement transverse et travaillerez principalement en lien avec les chefs des ventes, les responsables produits, seront les principaux utilisateurs des outils que vous mettrez en place, mais également avec la DSI.

Dans un environnement de travail challengeant, vous êtes opérationnellement rattaché(e) au Directeur de Site Solisystème et vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Vos missions :

• Assurer la gestion des temps (suivi des pointages, suivi des absences incluant congés payés, RTT, maladie, accidents du travail etc.) en collaboration avec les responsables de services et le directeur de site ;
• Assurer la gestion des éléments de payes (imports des temps, des variables de paie, calcul des bulletins vérification de la paie, gestion de l’ensemble des déclarations sociales etc.) ;
• Assurer la gestion des intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation) ;
• Assurer le suivi des indicateurs clés (RH) et du reporting (RH) du site ;
• Assurer le classement et l’archivage informatique des documents administratifs et RH (courriers, contrats de travail, avenants, bulletins de paie, demande d’acompte etc.) ;
• Assurer l'ensemble des activités liées à la formation (de la collecte des besoins au déploiement du plan) ;
• Participer aux relations sociales et aux différentes réunions avec les représentants du personnel ;
• Participer à l'élaboration des contrats de travail et aux dossiers disciplinaires en lien avec le prestataire externe ;
• Réaliser les différentes déclarations sociales périodiques en lien avec la comptabilité.

Pour notre Service Administration des Ventes/SAV, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) ADV/SAV, poste basé à Dommartin-sur-Vraine (88). 

Rattaché(e) au Responsable du service ADV/SAV, vous aurez notamment pour missions de :

•          Saisir et enregistrer les devis et commandes clients,
•          Contrôler les saisies opérées,
•          Maîtriser techniquement les produits commercialisés,
•          Assurer le suivi administratif et technique des dossiers clients.